問 題
表は、ある地域の15 〜29歳の人を対象にした、職場体験等の経験に関するアンケートの結果を示したものである。図は、経験が｢ある｣と答えた人を対象に、その経験の効果について質問した結果を示したものである。これらからいえることとして最も妥当なのはどれか。
- 15〜19 歳の回答者のうち、職場体験等の経験が｢ある｣と答え、｢自分の適性がわかった｣の質問に｢はい｣と答えた人は、およそ25 ％いる。
- 職場体験等の経験が｢ある｣と答えた15 〜19歳の人数は、職場体験等の経験が｢ない・わからない｣と答えた25〜29 歳の人数よりも多い。
- 職場体験等の経験が｢ある｣と答えた人のうち、｢働くことの大切さがわかった｣と｢自分の考え方が広がった｣のどちらの質問にも｢はい｣と答えた人は、少なくとも39 ％いる。
- 職場体験等の経験が｢ない・わからない｣と答えた15 〜19歳の人が、全ての回答者に占める割合は約30 ％である。
- 職場体験等の経験が｢ある｣と答えた人のうち、20 〜29 歳の人が占める割合は、63.9 ％である。
解 説
下の資料は年齢別になっていない点がポイントです。これをふまえ、各選択肢を検討します。
選択肢 1 ですが、15~19 歳の職場体験経験あり と答えた人のうち、どれくらいが「自分の適正がわかった」の項目ではいと答えたかは、この資料から読み取れません。よって選択肢 1 は明らかに誤りです。
選択肢 2 ですが、全体を 1000 人と仮定するとイメージしやすいと思います。 15~19 歳は 304 人いて、体験あり が 51.9 % です。一方、25~29 歳は 372 人いて、「ない・わからない」が 76.8% です。明らかに、25~29歳の ない・わからない の方が多いです。よって、選択肢 2 は誤りです。
選択肢 3 は、正しい記述です。（両方あわせて 139% になるからです。）
選択肢 4 ですが、15～19歳が 全体の30.4% いて、その中の 48.1 % （約 50%弱）が「ない・わからない」と答えているので、全体のせいぜい 15% 程度しか占めないはずです。よって、選択肢 4 は誤りです。
選択肢 5 ですが、全体を 1000 人と仮定するとイメージしやすいと思います。
「ある」と答えた人は 376 人です。20~24 歳で「ある」と答えた人が 324 人中の 40.7% です。これは約 130 人です。25~29 歳で「ある」と答えた人が 372 人中の 23.2% です。これは約 80 人強です。合わせて 20~29 歳で 210 人です。
210/376 は、せいぜい 60% 弱です。63.9% は少し多すぎます。よって、選択肢 5 は誤りです。
以上より、正解は 3 です。
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